---
title: "Personalepolitikker"
description: "Silkeborg Kommunes personalepolitikker"
date: "2024-10-31"
created: "2023-11-23"
---

[Hjem](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/)

                [Personalepolitikker](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker)

# Personalepolitikker



                [Røgfri arbejdstid](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/roegfri-arbejdstid)

Silkeborg Kommune har en ambition om at være en røgfri kommune.




                [Ligestilling](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/ligestilling)

Politikken skal medvirke til, at de overordnede personalepolitiske målsætninger nås blandt andet i forhold til rekruttering, kompetenceudvikling samt sundhed og arbejdsmiljø.




                [Alkohol og rusmiddel](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/alkohol-og-rusmiddel)

I Silkeborg Kommune hører alkohol og arbejde ikke sammen.Øvrige rusmidler er ulovlige, og de er derfor heller ikke accepterede på Silkeborg Kommunes arbejdspladser.




                [Kompetence](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/kompetence)

I Silkeborg Kommune er det vigtigt, at have den rette kombination af viden og færdigheder, så nuværende og fremtidige opgaver kan løses kvalificeret.




                [Arbejdsmiljø og sundhed](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/arbejdsmiljoe-og-sundhed)

I Silkeborg Kommune er der stort fokus på sikre og sunde arbejdspladser.




                [Personalepolitik](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/personalepolitik)

Silkeborg Kommunes personalepolitik sætter rammerne for, hvordan vi samarbejder om, og løser vores opgaver.




                [Løn](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/loen)

Fastholde, udvikle og tiltrække kvalificerede medarbejdere




                [Sygefravær](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/sygefravaer)

Godt arbejdsmiljø, sundhed og trivsel




                [Senior](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/senior)

Tilknytning, udvikling og udskyde pensionstidspunktet