---
title: "Personalepolitikker"
description: "Silkeborg Kommunes personalepolitikker"
date: "2024-10-31"
created: "2023-11-23"
---

[Hjem](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/)

                [Personalepolitikker](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker)

# Personalepolitikker



                [Løn](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/loen)

Fastholde, udvikle og tiltrække kvalificerede medarbejdere




                [Sygefravær](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/sygefravaer)

Godt arbejdsmiljø, sundhed og trivsel




                [Senior](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/senior)

Tilknytning, udvikling og udskyde pensionstidspunktet




                [Røgfri arbejdstid](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/roegfri-arbejdstid)

Flere røgfri miljøer til at beskytte børn, unge, borgere og ansatte




                [Alkohol og rusmiddel](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/alkohol-og-rusmiddel)

Alkohol, rusmidler og arbejde hører ikke sammen




                [Arbejdsmiljø og sundhed](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/arbejdsmiljoe-og-sundhed)

Fokus på sikre og sunde arbejdspladser via forebyggelse




                [Kompetence](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/kompetence)

Udvikling af faglige og personlige kompetencer til fremtidens krav




                [Ligestilling](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/ligestilling)

Lige vilkår til alle ansatte uanset køn, alder eller baggrund




                [Personalepolitik](https://personalepolitikker.silkeborg.dk/personalepolitikker/personalepolitik)

Rammen for samarbejde og opgaveløsning