Denne retningslinje er handleanvisende, når det psykiske arbejdsmiljø er udfordret.
Retningslinje for forebyggelse og håndtering af sygefravær
Retningslinjen har til formål at fastlægge rammerne for beskæftigelse af personer med nedsat arbejdsevne og ledige i Silkeborg Kommune med hjemmel i rammeaftale om det sociale kapitel §3.
